TTMIRO

ΙΕΚΕΠ

NOHMA

Greek
English

Εργασιακή Ένταξη Ανέργων άνω των 45

Το δικαίωμα στην εργασία δεν τελειώνει στα 40…

H σύγχρονη εποχή χαρακτηρίζεται από έκρηξη της γνώσης και ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας. Οι εργασιακές σχέσεις αλλάζουν ενώ η πολιτική των πολυεθνικών και εθνικών εταιριών  προσπαθεί να προσαρμοστεί  στα νέα  δεδομένα. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο πολλές εταιρίες έκλεισαν και άλλες  μεταφέρθηκαν σε ξένες  χώρες  Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα μια μεγάλη μερίδα ανθρώπων να μείνει  εκτός εργασίας  και κατά  επέκταση  καταδικασμένη  στο περιθώριο της κοινωνικής, οικονομικής και συναισθηματικής ζωής.  Παράλληλα οι άνθρωποι αυτοί αισθάνονται  μόνοι  και αβοήθητοι διότι πολλές φορές όλες οι προσπάθειες για εύρεση εργασίας  αποδεικνύονται άκαρπες. Η αγορά φαίνεται να τους έχει ξεπεράσει. Οι γνώσεις  και οι δεξιότητες που έχουν αποκτήσει  όλα αυτά τα  χρόνια  εργασίας φαίνεται ότι δεν καλύπτουν την σύγχρονη αγορά εργασίας. Έτσι δημιουργείται η ανάγκη για συνεχή κατάρτιση. Ωστόσο, η συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα διαθέτει πολύχρονη εμπειρία  και την ικανότητα να εξετάζει μια κατάσταση μέσα από μια διευρυμένη οπτική, διαθέτει δηλαδή συγκριτικά πλεονεκτήματα στην αγορά εργασίας.

…κι όμως, υπάρχει μια θέση για σένα!

Οι συμμετέχοντες στα παραπάνω Σχέδια Ολοκληρωμένης Παρέμβασης θα αναβαθμίσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και θα εξειδικευθούν σε ένα σύγχρονο αντικείμενο. Επίσης, θα παρακολουθήσουν ένα πρόγραμμα συμβουλευτικής ώστε να μπορέσουν να  επαναπροσδιορίσουν τους επαγγελματικούς στόχους τους και να ενδυναμωθούν με την βοήθεια της ψυχολογικής υποστήριξης των Συμβούλων Απασχόλησης. Μέσω της Συμβουλευτικής οι ωφελούμενοι/ες αναμένεται να κατανοήσουν οι ίδιοι τον εαυτό τους, να επισημάνουν τα δυνατά και αδύνατα σημεία τους και να συνειδητοποιήσουν  στοιχεία του εαυτού τους που δεν είχαν ανακαλύψει ως τώρα. Οι ενέργειες που παρέχονται στους συμμετέχοντες συμβάλλουν στην εξάλειψη κοινωνικών παραγόντων που σχετίζονται με την ανεργία και τον κοινωνικό αποκλεισμό όπως π.χ. η αποθάρρυνση και η παθητικότητα, παράγοντες που εμποδίζουν την εργασιακή ένταξη.